隨著(zhù)科技發(fā)展的加速推進(jìn)，人才的引進(jìn)與培養成為各地經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。近年來(lái)，增城區奮力建設新時(shí)代廣州東部人才高地，全力打造“人才匯聚之城·人才夢(mèng)想之城”，不斷完善政策體系，積極推進(jìn)產(chǎn)才融合，努力擦亮服務(wù)品牌，推動(dòng)各類(lèi)人才加速匯聚，集聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。

“百萬(wàn)英才匯南粵”春季大型綜合招聘會(huì )

政策機制創(chuàng )新

打造引才“強磁場(chǎng)”

近年來(lái)，增城區先后出臺各領(lǐng)域人才政策21項，具有覆蓋面廣（支持對象涵蓋院士到本科生）、支持力度大（院士最高可獲得1700萬(wàn)元獎勵）、支持措施多（涵蓋住房、子女教育等35項）、評價(jià)科學(xué)（首創(chuàng )積分認定制、人才獎勵待遇系數化）等特點(diǎn)，政策覆蓋人才發(fā)展全過(guò)程、人才創(chuàng )業(yè)全周期，政策競爭力初步形成。

2019年起，增城區率先開(kāi)展“人才評價(jià)積分制、人才獎勵系數化”探索，破除人才評價(jià)“四唯”傾向（唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項），分經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、公共服務(wù)、技術(shù)技能等4個(gè)領(lǐng)域制定差異化積分方案，把人才的評價(jià)、待遇與創(chuàng )新價(jià)值、能力和貢獻掛鉤，用不同尺子衡量不同類(lèi)別的人才。

為了讓人才能夠及時(shí)、充分享受到政策紅利，增城區借鑒政務(wù)辦理“容缺審批”機制，對企業(yè)“三高”（高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高技能）人才和優(yōu)秀畢業(yè)生的免租入住人才公寓事項，全面推行網(wǎng)上無(wú)紙化信任制審批，實(shí)現人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙、零等待”，大幅提升政策兌現效率。同時(shí)進(jìn)一步延伸信任制申報應用場(chǎng)景，在增城區“愛(ài)才重才獎”申報中，采取單位自行核算申報，擬入選后再提供證明材料，大幅減少企業(yè)申報所需材料，提升申報效率，獲得企業(yè)好評。

產(chǎn)才深度融合

激活發(fā)展“新引擎”

增城將招才引智與產(chǎn)業(yè)布局深度融合，重點(diǎn)圍繞“芯、顯、車(chē)”等區內特色產(chǎn)業(yè)，完善招商引資與招才引智融合互動(dòng)機制，先后引進(jìn)國顯科技、康寧顯示、增芯科技、江銅等重點(diǎn)企業(yè)項目，促成工信部電子第五研究所、湖大粵港澳大灣區創(chuàng )新研究院、前海人壽廣州總醫院等“大院大所”落地增城，集聚博士人才500余人。

與此同時(shí)，充分利用國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區和增城僑夢(mèng)苑的疊加優(yōu)勢，構建“一苑多區”發(fā)展格局，加快建設粵港澳大灣區創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)集聚區。截至2024年底累計登記孵化場(chǎng)地面積43.08萬(wàn)平方米，引進(jìn)培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目640個(gè)�！笆�三五”期間新增專(zhuān)利授權量、注冊商標分別為“十二五”的4.96倍、4.57倍。

通過(guò)開(kāi)展國家級人才增城考察洽談、鄉村振興“百團千人科技下鄉”等引才活動(dòng)，主動(dòng)對接生物育種、病蟲(chóng)害防治、土壤改良等農林業(yè)高水平專(zhuān)家，促進(jìn)絲苗米、油菜等增城特色農產(chǎn)品的品種培優(yōu)、品質(zhì)提升和成果推廣。與省農科院、華南農大等科研院校合作共建嶺南（增城）特色水果研究中心、嶺南荔枝研究院等一批產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新平臺，科技興農帶動(dòng)鄉村振興高質(zhì)量發(fā)展。

人才服務(wù)提質(zhì)

構筑留才“好生態(tài)”

增城區牢固樹(shù)立“人才服務(wù)是人才工作的第一品牌和核心競爭力”理念，主動(dòng)適應人才對服務(wù)需求結構的轉變，持續做優(yōu)、做深、做精人才服務(wù)。

聚焦精準服務(wù)人才，對高端人才項目進(jìn)行“一對一”跟蹤服務(wù)，一次性滿(mǎn)足人才多方面需求。通過(guò)整合各級人才科技產(chǎn)業(yè)政策，固化形成“整體服務(wù)方案”模式，為人才項目從公司選址注冊階段開(kāi)始就提供清晰指導。為加快人才項目落地速度，與產(chǎn)業(yè)園區資源互換，探索出“創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地零等待”模式，解決創(chuàng )業(yè)從“0”到“1”難題。同時(shí)，號召全區科技型企業(yè)加入共享實(shí)驗室，推動(dòng)實(shí)驗儀器設備的開(kāi)放共享，提高科技資源利用效率。此外，增城區全力打造“1+4+14”人才政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現人才企業(yè)政務(wù)事項一站式辦理，讓數據“多跑路”，人才“少跑腿”。

人才服務(wù)既有速度，更有溫度。增城區高標準打造增城人才城，選取開(kāi)發(fā)區、荔湖街等產(chǎn)業(yè)人才集聚地，建設1211套全新人才公寓，建筑面積超10萬(wàn)平方米，完善家具、家電、廚衛等生活設施，配備健身房、圖書(shū)館、咖啡廳等人才休閑交流場(chǎng)所，讓人才實(shí)現“拎包入住”。

隨著(zhù)一系列務(wù)實(shí)舉措的落地實(shí)施，增城區人才數量質(zhì)量實(shí)現跨越式提升。全區目前共集聚高層次人才293人次，包括院士29人，國家級人才53人。近年來(lái)共評選產(chǎn)生區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍團隊（人才）90個(gè)，僑夢(mèng)苑創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持入圍項目51個(gè)（支持29個(gè)），區評定高層次人才36名，國內高端人才53名，企業(yè)“三高”（高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高技能）人才145名，企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生489名，人才集聚效應日益凸顯。據不完全統計，全區現有博士、副高人才5000多名。此外，增城區先后引進(jìn)中國工程院院士陳溫福、北京科技大學(xué)二級教授韓靜濤等“高精尖缺”人才和項目，并協(xié)助全區近40人成功入選國家、省、市重大人才工程，基本實(shí)現本土人才培養大滿(mǎn)貫。（陳惠瑜）