央廣網(wǎng)佛山12月15日消息（記者 王雪薇）“我們學(xué)校在成都，歡迎來(lái)了解一下�！痹谝贿B追問(wèn)了5個(gè)問(wèn)題之后，來(lái)自四川的賈國兵向佛山維尚家具制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“維尚”）人力資源副總經(jīng)理葉玖榮發(fā)出了誠摯邀請。
12月15日，由中央廣播電視總臺粵港澳大灣區總部與第一屆全國技能大賽執委會(huì )共同主辦的“大國工匠灣區行”活動(dòng)走進(jìn)維尚制造一線(xiàn)。這場(chǎng)別開(kāi)生面的“供需對接會(huì )”，不僅展現了大灣區“智”造企業(yè)的人才觀(guān)，也打通了企業(yè)與中西部省份技工院校的對接橋梁。
四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生賈國兵（央廣網(wǎng)發(fā)）
五連問(wèn)“秀”出了真實(shí)力
“你的專(zhuān)業(yè)跟我們未來(lái)的發(fā)展非常契合��！”
一看到對面發(fā)問(wèn)的是參加第一屆全國技能大賽室內裝飾設計項目的選手，維尚人力資源副總經(jīng)理葉玖榮立馬拋出了“橄欖枝”。
據葉玖榮介紹，近兩年維尚正向全屋定制過(guò)渡，急需室內裝飾類(lèi)的人才�！拔覀兊谝荒暾b做1億多，第二年翻到了6億多，2021年如果運行比較穩定的話(huà)，整裝的增長(cháng)我們也有足夠的信心。你是學(xué)裝飾的，非常契合！”
面對猝不及防的“橄欖枝”，今年21歲、來(lái)自四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的賈國兵卻顯得十分淡定，關(guān)心的問(wèn)題依然是自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：“貴公司對施工圖深化設計的圖紙規范是怎樣的？用的什么軟件？” 葉玖榮
“我們前身是一個(gè)軟件公司，從信息化過(guò)渡到今天的工業(yè)4.0，我們硬裝、軟裝所有的系統都是自己做的，包括很多高校的家具繪圖軟件也都在用我們的圓方軟件�！�
這個(gè)回答一下子讓賈國兵來(lái)了興趣，“圓方軟件是你們自主設計的嗎？！”
“是的！這是我們公司的一個(gè)系統，現在已經(jīng)成為教學(xué)軟件了”。據悉，維尚的前身正是圓方軟件，主要為家居行業(yè)設計軟件以及提供信息化整體解決方案設計，也提供研發(fā)和技術(shù)的服務(wù)，“當時(shí)做大規模定制的時(shí)候就做了這個(gè)軟件”。
聽(tīng)到這里，賈國兵不單單為自己發(fā)聲，而是代表學(xué)校向企業(yè)正式發(fā)出了邀請，“我們學(xué)校在成都，歡迎來(lái)了解一下�！�
在這場(chǎng)供需對接會(huì )的最后，11位到訪(fǎng)的年輕工匠們共同被聘為維尚的“高級技術(shù)顧問(wèn)”。
維尚向到訪(fǎng)的年輕工匠們頒發(fā)“高級技術(shù)顧問(wèn)”聘書(shū)（央廣網(wǎng)發(fā)）
工業(yè)4.0背后的工匠支撐
作為一家快速發(fā)展的全屋定制家具智造企業(yè)，維尚家具擁有行業(yè)內單位面積最多的半自動(dòng)化設備車(chē)間，被國家工信部評為“中國智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)”。
“我們對高素質(zhì)的技能人才尤為渴望”。葉玖榮表示，維尚工業(yè)4.0的背后，離不開(kāi)一批批“工匠”的支撐。
維尚家具五廠(chǎng)投資10億元、日產(chǎn)能超30萬(wàn)件，致力于打造成家具行業(yè)工業(yè)4.0典范。（央廣網(wǎng)發(fā)）
為緩解企業(yè)招工難、用工短缺等問(wèn)題，近年來(lái)維尚家具全面啟動(dòng)“千匠工程”和“精工人才”項目，在很大程度上解決了企業(yè)內部技能人才隊伍升級的問(wèn)題。
兩大項目覆蓋佛山&無(wú)錫五大廠(chǎng)區，涉及17部門(mén)100余崗位約5000人，占公司總人數的80％，包含產(chǎn)業(yè)工人升級（千匠工程、精工人才和產(chǎn)業(yè)工人校企合作）、開(kāi)料/封邊/機修/叉車(chē)/品質(zhì)工程等技能人才發(fā)展、班級管理及班級文化，讓關(guān)鍵技能崗位的人才全面升級成為“多級工匠”。
葉玖榮告訴記者，“千匠工程”突破了傳統的單一部門(mén)主導及以培訓為主要目標的培養，而是由一個(gè)人力資源中心牽頭聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)共同參與構建的關(guān)鍵技能人才培養平臺。
在評選方法上，按崗位重要程度分為三層級，即關(guān)鍵崗位、重要崗位、一般崗位；再按技能水平分為不同的技能等級，并聯(lián)合各崗位專(zhuān)家組成員制定崗位操作標準手冊，制定通過(guò)技能認證審核、學(xué)習發(fā)展，頒發(fā)“一級——十級工匠”證書(shū)。
“證書(shū)與薪酬福利掛鉤，讓所有覆蓋的群體有各自明確的職業(yè)發(fā)展規劃�！比~玖榮強調說(shuō)。
