2024年是《勞動(dòng)保障監察條例》貫徹實(shí)施二十周年。近年來(lái)，廣州市白云區在根治欠薪工作上取得了顯著(zhù)成效，在廣州市保障農民工工資支付考核中連續5年被評為A級，做到了全國根治欠薪線(xiàn)索、信訪(fǎng)、12345、督辦轉辦案件100%辦結，實(shí)現勞資糾紛群體性事件和重大惡性事件、輿情事件三個(gè)“零發(fā)生”。2021年，白云區人力資源社會(huì )保障局被國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組授予“全國根治拖欠農民工工資工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號。

2023年11月，白云區某西餐酒吧出現因停業(yè)欠薪引發(fā)員工集體維權行為，獲悉該勞資糾紛事項后，白云區人力資源社會(huì )保障局勞監部門(mén)高度重視，第一時(shí)間介入查處。因該酒吧實(shí)際經(jīng)營(yíng)者拒絕配合處理，白云區勞監執法大隊依法將該酒吧經(jīng)營(yíng)者以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪移交白云區公安分局。公安部門(mén)迅速對案件事實(shí)、證據進(jìn)行全面調查、立案偵查，對欠薪責任人采取必要強制措施。同時(shí)勞動(dòng)監察員積極與勞動(dòng)者溝通解釋?zhuān)�穩定勞動(dòng)者情緒。經(jīng)多方努力，為102名勞動(dòng)者追回工資95.83萬(wàn)元。

“這些年來(lái)，我們一直在努力做好根治欠薪工作，做好廣大農民工權益的‘守護者’�！卑自茀^人力資源社會(huì )保障局相關(guān)負責人介紹，目前，白云區已經(jīng)建立健全了欠薪問(wèn)題常態(tài)化排查機制，確保欠薪問(wèn)題早發(fā)現、早介入、早調處。同時(shí)，發(fā)揮治理欠薪“利劍”作用，持續加大執法監察力度，保持治理欠薪高壓態(tài)勢，加強對違法企業(yè)的嚴厲打擊，對拒不支付勞動(dòng)報酬等重大違反勞動(dòng)保障法律法規行為“零容忍”，聚焦工程建設等關(guān)鍵領(lǐng)域，以及對使用童工、工傷多發(fā)、致人死亡等重點(diǎn)企業(yè)，做到從嚴執法，違法必究。

白云區堅持源頭治理勞資糾紛，在“治未病”上出實(shí)招。針對“快遞服務(wù)”“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃”“平臺直播服務(wù)”等快速發(fā)展的特點(diǎn)，白云區開(kāi)展了專(zhuān)項行動(dòng)，對全區相關(guān)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規，特別是人員名冊、勞動(dòng)合同、工時(shí)考勤、休息休假、勞動(dòng)保護、工資發(fā)放等六項勞動(dòng)保障法律法規的情況進(jìn)行全面規范，指導企業(yè)規范用人管理規章制度，提升企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規意識，有力維護企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權益。今年以來(lái)，白云區共巡查企業(yè)7286戶(hù)，涉及勞動(dòng)者人數超14萬(wàn)人，協(xié)調處理欠薪糾紛近2萬(wàn)宗，涉及勞動(dòng)者人數近2.5萬(wàn)人，追回金額超10637萬(wàn)元。

“這些年，我們也在不斷加大普法力度，加強對勞動(dòng)法律法規、典型欠薪案例、依法維權渠道等的宣傳推送�！卑自茀^人力資源社會(huì )保障局上述負責人介紹，該局通過(guò)社區網(wǎng)格群、白云融媒等渠道網(wǎng)絡(luò )平臺多方面、多維度組織宣傳，實(shí)現對全區400余萬(wàn)常住人口100%動(dòng)態(tài)覆蓋宣傳。同時(shí)，加大勞動(dòng)保障政策進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地的“三進(jìn)”宣傳力度，讓廣大勞動(dòng)者了解和掌握更多的勞動(dòng)保障法律法規、政策知識等，在全區形成“不敢欠”“不能欠”的震懾效應，今年以來(lái)，共組織現場(chǎng)宣講用工管理法律法規合計12場(chǎng)次，派發(fā)宣傳資料5000余份。（楊黛清）