人才蔚起，事業(yè)方興。近日，海南省委選派一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的人才特派員奔赴全省各重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展為期一年的專(zhuān)職服務(wù)，直面堵點(diǎn)、破解難題、服務(wù)群眾。這一創(chuàng )新舉措，是海南以人才驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)之舉，將進(jìn)一步為自貿港建設夯實(shí)智力支撐。

今年是海南自貿港封關(guān)運作、擴大開(kāi)放之年。立足自貿港建設的關(guān)鍵時(shí)期，海南比歷史上任何時(shí)期都更加渴望人才、需要人才，也更要用好用活各類(lèi)人才。海南將省直機關(guān)、省屬企事業(yè)單位、中央駐瓊單位的業(yè)務(wù)骨干和重點(diǎn)專(zhuān)家、高層次人才、南海系列人才，派駐至重點(diǎn)口岸、重點(diǎn)園區、重點(diǎn)企業(yè)、民生領(lǐng)域和基層單位等，把好鋼用在刀刃上，讓人才“派”上更大用場(chǎng)。

人才派下去，發(fā)展提上來(lái)。選派人才特派員，通過(guò)打破人才流動(dòng)的壁壘，可推動(dòng)破解制約發(fā)展的瓶頸。一方面，此次選派的人才特派員均為各領(lǐng)域各行業(yè)的行家里手，他們對口服務(wù)封關(guān)運作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域一線(xiàn)，可以有效破解基層一線(xiàn)人才“不夠用、不適用”的窘境。另一方面，人才特派員既“上接天線(xiàn)”，熟悉政策導向，又“下接地氣”，了解基層情況，能夠及時(shí)發(fā)現并推動(dòng)解決阻礙政策落地、產(chǎn)業(yè)壯大的堵點(diǎn)難點(diǎn)，起到“找問(wèn)題、解難題”的效果。

想讓人才“派”上更大用場(chǎng)，不能一派了之，要在不斷完善機制等方面下功夫，最大限度發(fā)揮人才效能。選派人才到一線(xiàn)，不是簡(jiǎn)單的“掛職鍛煉”，而是要讓人才帶著(zhù)任務(wù)去、盯著(zhù)問(wèn)題干。因此，要建立科學(xué)的考核評價(jià)體系、落實(shí)容錯糾錯機制，既“壓擔子”也“卸包袱”，激發(fā)人才特派員改革創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)的熱情與活力。同時(shí)，要建立“傳幫帶”機制，總結人才特派員的經(jīng)驗，形成可復制的工作方法，讓“點(diǎn)上突破”帶動(dòng)“面上提升”，讓“短期成效”形成“長(cháng)遠影響”，真正實(shí)現“派駐一人、帶動(dòng)一片”。

功以才成，業(yè)由才廣。當前海南正在加快建設人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng )新之島，我們期待人才特派員在各自崗位干出實(shí)績(jì)，集中攻克一批海南自貿港建設的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，用心用情解決一批基層一線(xiàn)急難愁盼事項；也期待海南持續創(chuàng )新引才育才用才機制，讓各類(lèi)人才在瓊州大地“人盡其才、才盡其用”，為海南自貿港建設貢獻更多力量。（陳奕霖）