央廣網(wǎng)沈陽(yáng)4月4日消息（記者李子平）今年以來(lái)，遼寧全省城鎮新增就業(yè)13.9萬(wàn)人，新就業(yè)人員20.8萬(wàn)人，同比分別增加8.4%、3.9%，高校畢業(yè)生等青年群體繼續保持回遼留遼良好態(tài)勢，新就業(yè)人數中18-45歲中青年群體就業(yè)占比73.8%，全省就業(yè)局勢總體穩定。

4月3日，在遼寧省政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳介紹了今年促就業(yè)的重要部署、重點(diǎn)任務(wù)和具體舉措，并公布最新就業(yè)數據。

高質(zhì)量充分就業(yè)是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要目標。遼寧擬于近期密集出臺全省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)等多項具體措施，確保全年實(shí)現城鎮新增就業(yè)47萬(wàn)人左右。

緊盯重點(diǎn)群體，鞏固來(lái)遼留遼回遼良好態(tài)勢。一季度開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10.8萬(wàn)個(gè)。做優(yōu)“就來(lái)遼”融媒體平臺，省內應屆高校畢業(yè)生留遼率達到68%以上。加強家政服務(wù)職業(yè)化建設，打造“遼服到家”等品牌，一季度全省農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)34.8萬(wàn)人，同比增加18.8%。

年內，遼寧將進(jìn)一步完善勞動(dòng)者工資正常增長(cháng)機制，完善企業(yè)工資收入分配制度，推進(jìn)工資集體協(xié)商，完善薪酬調查和信息發(fā)布制度，繼續提高最低工資標準。指導企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動(dòng)工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線(xiàn)和急需緊缺的技能人才傾斜，實(shí)現技高者多得、多勞者多得。

遼寧將平穩實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革各項配套政策。完善企業(yè)職工基本養老保險全國統籌制度，鞏固工傷保險、失業(yè)保險省級統籌成果。大力發(fā)展養老保險第二、三支柱，全面實(shí)施個(gè)人養老金制度，出臺《進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的指導意見(jiàn)》，持續擴大企業(yè)年金覆蓋范圍。按照國家統一部署，城鄉居民基礎養老金最低標準每月再提高20元。適當提高退休人員基本養老金，適時(shí)調整工傷保險待遇水平。