近年來(lái)，天津市津南區稅務(wù)局落實(shí)國家稅務(wù)總局人才興稅的戰略部署，在扎實(shí)推進(jìn)稅務(wù)工作的同時(shí)，研究謀劃鍛造稅務(wù)鐵軍，培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊伍，為加快形成爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)儲備人才力量。

學(xué)用結合“賦能”

“45分鐘微課堂”是津南區稅務(wù)局為青年干部“量身定制”的學(xué)習課程，自2021年開(kāi)設以來(lái)，在青年干部履行崗位職責、提升綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了有力作用，成為干部培養工作的品牌活動(dòng)。在前期設置各類(lèi)稅費業(yè)務(wù)知識課程的基礎上，今年的“微課堂”更側重青年干部自身的分享展示，結合自身工作實(shí)際和個(gè)人興趣特長(cháng)，青年干部們緊密聯(lián)系稅收理論政策、稅務(wù)工作前沿問(wèn)題、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新形勢等內容，走上講臺總結經(jīng)驗體會(huì )、暢談發(fā)展建議，由單向“輸入”轉變?yōu)槎喾降慕涣骰��?dòng)。

截至目前，“微課堂”已完成講授31課時(shí)，參訓人數達到3255人次，營(yíng)造了“比工作、比學(xué)習、比進(jìn)步”的進(jìn)取氛圍。

前不久，來(lái)自辦稅服務(wù)廳、稅源管理所、稅種管理部門(mén)等不同科所的20余名干部，在所得稅管理專(zhuān)業(yè)團隊沙龍上，分組匯報了對案例風(fēng)險疑點(diǎn)案頭分析的成果，并共同探討優(yōu)化風(fēng)險分析方法及思路。像這樣集學(xué)習、分析、研討、應用于一體的沙龍活動(dòng)，是津南區稅務(wù)局“實(shí)戰化”培訓的一個(gè)縮影。為培養一批復合型、綜合型稅務(wù)干部，津南區稅務(wù)局按照“一年打基礎，兩年抓突破，三年樹(shù)品牌”的思路，圍繞建立數據分析模型、提升納稅服務(wù)質(zhì)效等重點(diǎn)工作，精心組建了增值稅、所得稅、土地增值稅、環(huán)境保護稅和納稅服務(wù)五個(gè)方向的調研團隊，以案例實(shí)操的形式增強團隊成員“稅種聯(lián)動(dòng)”管理理念和服務(wù)水平。目前，該沙龍活動(dòng)已開(kāi)展11次，建立起8個(gè)增值稅風(fēng)險模型和指標豐富、內容完整的所得稅風(fēng)險防控體系，有效激發(fā)了干部學(xué)習的內在動(dòng)力，切實(shí)提升了知識應用的本領(lǐng)。

實(shí)踐鍛煉“塑形”

針對部分干部實(shí)踐經(jīng)驗不足的短板問(wèn)題，津南區稅務(wù)局將干部培養納入“一把手走流程”“稅費服務(wù)體驗師”等活動(dòng)，作為辦稅人員走流程、作為窗口人員辦業(yè)務(wù)、作為走訪(fǎng)人員問(wèn)意見(jiàn)……稅務(wù)干部在辦稅服務(wù)廳零距離、多角度、全流程感受辦稅繳費的各個(gè)環(huán)節，換位體驗辦稅套餐式服務(wù)、增值稅留抵退稅、注銷(xiāo)等常見(jiàn)業(yè)務(wù)，全流程熟悉網(wǎng)上申請、內部流轉、審批處理等業(yè)務(wù)，在基層一線(xiàn)積累業(yè)務(wù)實(shí)操、服務(wù)納稅人繳費人的實(shí)踐經(jīng)驗。

根據干部專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和工作特長(cháng)，津南區稅務(wù)局將一些本領(lǐng)過(guò)硬、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部安排到改革攻堅任務(wù)的關(guān)鍵崗位上，進(jìn)行多崗位、深層次、遞進(jìn)式的礪練，鼓勵其將“所學(xué)”與“所干”緊密結合起來(lái)，在實(shí)踐中不斷積累、總結和反思。通過(guò)搭建成長(cháng)和培養的優(yōu)質(zhì)平臺，培養綜合素質(zhì)過(guò)硬的干部隊伍，真正讓干部成為稅費業(yè)務(wù)的多面手、稅收改革的精尖兵。

同時(shí)，津南區稅務(wù)局將“金點(diǎn)子”征集與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)結合，推動(dòng)干部圍繞自身承擔的工作開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，在內容、方法、流程、監管進(jìn)行創(chuàng )新改革，以每項工作為小切口推動(dòng)大提升，以每個(gè)崗位的微創(chuàng )新推動(dòng)大改革，共計提煉27個(gè)創(chuàng )新案例，在促進(jìn)各項工作提質(zhì)增效的同時(shí)，在全局上下形成奮勇?tīng)幭�、積極進(jìn)取的良好風(fēng)尚。

嚴管厚愛(ài)“治心”

“入職以來(lái)，通過(guò)參加區局組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，我感受到自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到顯著(zhù)提升，也更加堅定了‘興稅強國’的理想信念。希望今后能有更多線(xiàn)上學(xué)習資源，可以使我們將碎片化的時(shí)間利用起來(lái)，隨時(shí)進(jìn)行‘充電’�！痹诜峙�次舉行的青年干部座談會(huì )上，津南區稅務(wù)局黨委主動(dòng)與青年干部交流思想、暢談感悟，了解青年人思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)其在工作上的收獲與瓶頸、思想上的心得與困惑、生活上的體會(huì )與煩惱，并以“大朋友”和“過(guò)來(lái)人”的身份分享經(jīng)驗、答解疑惑、指明方向，激勵他們守初心、擔使命、致青春、強奮斗。

津南區稅務(wù)局牢牢把握全面從嚴治黨、從嚴管理干部總體要求，通過(guò)整理編制《年輕干部違紀違法典型案例匯編》、拍攝“廉政青年說(shuō)”視頻、整理轉發(fā)中紀委網(wǎng)站“紀法小課”警示教育短視頻，以案說(shuō)紀、以案示警，充分發(fā)揮震懾效應，幫助干部扣好“第一�？圩印�。嚴肅開(kāi)展紀律作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，把稅收執法權和行政管理權“兩權”運行中存在的典型問(wèn)題、日常監督中發(fā)現的共性問(wèn)題、群眾反映強烈的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，力爭解決一類(lèi)問(wèn)題、規范一個(gè)領(lǐng)域。以“一解決兩提升”實(shí)現“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)的戰略目標，推動(dòng)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，持續鍛造忠誠干凈擔當的稅務(wù)鐵軍。

在“人才興稅”發(fā)展理念指導下，津南區稅務(wù)局為干部成長(cháng)成才夯基壘臺，推動(dòng)了干部隊伍結構不斷優(yōu)化、干事創(chuàng )業(yè)活力持續激發(fā)、激勵機制更加完善，為服務(wù)稅收工作大局、勇?lián)�改革發(fā)展重任夯實(shí)了人才基礎、積聚了鐵軍力量。