近日從河北省教育廳獲悉，為加強中小學(xué)（幼兒園）教師專(zhuān)業(yè)梯隊建設，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型中小學(xué)（幼兒園）教師隊伍，河北省將建立省級骨干教師、特級教師、燕趙名師、教育家型教師梯隊成長(cháng)機制。
各梯次建設將堅持標準，控制規模。其中，省級骨干教師規�？刂圃�5000名左右，占全省在職中小學(xué)（幼兒園）專(zhuān)任教師總數約6‰；特級教師規�？刂圃�1200名左右，不超過(guò)全省在職中小學(xué)（幼兒園）專(zhuān)任教師總數的1.5‰；燕趙名師規�？刂圃�100名左右，占全省在職中小學(xué)（幼兒園）專(zhuān)任教師總數約0.125‰；教育家型教師規�？刂圃�10名左右，占全省在職中小學(xué)（幼兒園）專(zhuān)任教師總數約0.0125‰。
河北省對各梯次教師在師德、專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jì)等方面提出了具體要求。在職責任務(wù)方面，省級骨干教師、特級教師、燕趙名師均須堅持在教學(xué)一線(xiàn)工作，承擔教師培訓的授課或學(xué)員管理，教研指導等工作。同時(shí)，省級骨干教師應承擔青年教師培養、指導任務(wù)；特級教師應承擔省級骨干教師培養、指導任務(wù)；燕趙名師應承擔設立名師工作室培養教師任務(wù)；教育家型教師應承擔組建引領(lǐng)全省教育教學(xué)改革與創(chuàng )新的領(lǐng)航團隊任務(wù)。
在待遇方面，河北省對各梯次教師均頒發(fā)相應榮譽(yù)證書(shū)，給予相應政策支持，除優(yōu)先參加相關(guān)培訓、優(yōu)先承擔項目研究等，還將積極創(chuàng )造條件給予其他獎勵。并設立不包含節假日和因公參加的學(xué)術(shù)會(huì )議之外的學(xué)術(shù)假期，在職特級教師除享受?chē)乙幎ù鐾�，每年享受不少�?0天的學(xué)術(shù)假期；在職燕趙名師每年享受不少于15天的學(xué)術(shù)假期；在職教育家型教師每年享受不少于20天的學(xué)術(shù)假期。
對各梯次教師，河北省將進(jìn)行周期考核，動(dòng)態(tài)管理。（記者馬利）
