為破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，探索建立理論與實(shí)踐相結合、技術(shù)與技能相促進(jìn)的人才評價(jià)使用激勵機制，激發(fā)高技能人才創(chuàng )新活力，日前，省人力資源和社會(huì )保障廳轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施意見(jiàn)的通知》，允許工程、農業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師8個(gè)領(lǐng)域的高技能人才參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審。
突出技術(shù)技能，強化工作業(yè)績(jì)。省人社廳發(fā)文指出，相關(guān)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）行業(yè)主管部門(mén)要認真落實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》精神要求，結合高技能人才技術(shù)技能水平和工作業(yè)績(jì)貢獻，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項傾向。淡化學(xué)歷要求，強化技術(shù)技能貢獻，突出工作業(yè)績(jì)，科學(xué)合理制定貫通領(lǐng)域職稱(chēng)申報評審條件，一并納入各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評審條件中。評審條件的制定要保持兩類(lèi)人才大體平衡，適當向高技能人才傾斜，讓各類(lèi)人才價(jià)值得到充分尊重和體現。對具有絕招、絕技、絕活，并長(cháng)期堅守在生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)崗位工作的高技能領(lǐng)軍人才，建立綠色通道，實(shí)行特殊評審。
對新興職業(yè)、新興領(lǐng)域，省級行業(yè)主管部門(mén)也可在職業(yè)分類(lèi)基礎上，結合云南省實(shí)際，制定具體貫通辦法，明確高技能人才參加職稱(chēng)評審的專(zhuān)業(yè)對應關(guān)系，制定職稱(chēng)評審條件。
規范開(kāi)展評審，加強監督管理。省人社廳要求，各地、各部門(mén)要按照《職稱(chēng)評審管理暫行規定》和《云南省職稱(chēng)評審管理實(shí)施辦法（試行）》要求，在推薦高技能人才參加職稱(chēng)評審時(shí)，按照標準條件，認真審核把關(guān)，做好推薦工作。評審委員應積極吸納優(yōu)秀高技能人才參加，根據高技能人才申報人數，可單設高技能人才評審組，實(shí)行單獨評價(jià)。一般申報人員多于5人（含5人）的，應當單設評審組，高技能人才評委須占評審組評委人數一半以上。鼓勵高技能人才密集、技術(shù)實(shí)力較強、內部管理規范的規模以上企業(yè)按管理權限，經(jīng)審核備案后，自主開(kāi)展高技能人才職稱(chēng)評審工作。
高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域按《實(shí)施意見(jiàn)》執行，其他系列中有一定技術(shù)含量的高技能人才也可申報職稱(chēng)評審。鼓勵支持符合職業(yè)技能評價(jià)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按有關(guān)規定申請參加相應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價(jià)。（記者 李海球）
