本報記者 彭衍菘

近日，華夏上證50ETF、華寶中證A100ETF聯(lián)接等多只股票型ETF計劃分紅。

今年以來(lái)，股票型ETF市場(chǎng)迎來(lái)分紅熱潮。Wind數據顯示，截至11月27日，年內股票型ETF累計分紅金額達到152.21億元，遠超去年全年水平。

對于今年股票型ETF分紅總額顯著(zhù)增加，排排網(wǎng)財富理財師姚旭升在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，今年監管層加強了對上市公司現金分紅的監管，提升了分紅回報力度，增加了ETF市場(chǎng)的分紅總額；股票型ETF市場(chǎng)規模的擴大也為分紅提供了更多資金；ETF通過(guò)跟蹤指數成份股獲得收益，A股上市公司分紅金額和比例的持續增長(cháng)為ETF提供了更多分紅來(lái)源。

4只“巨無(wú)霸”產(chǎn)品

合計分紅超百億元

11月27日，招商基金公告稱(chēng)，招商中證紅利ETF將在12月5日進(jìn)行本年度第四次分紅，前三次已累計分紅1.70億元。根據公告，該產(chǎn)品可供分配利潤為15.23億元。近日，華夏上證50ETF、深紅利ETF、華寶中證A100ETF聯(lián)接等多只股票型ETF計劃于12月初前后進(jìn)行分紅。

其中，部分產(chǎn)品“大手筆”分紅，例如，華寶中證A100ETF聯(lián)接，計劃每10份基金份額分紅3.3元。根據華夏基金公告，華夏上證50ETF的可供分配利潤達到60.44億元（不代表實(shí)際分紅金額），按照每10份基金份額分紅0.55元的方案，計劃12月5日派發(fā)。

對于股票型ETF確定具體的分紅比例，姚旭升表示，首先，分紅比例通常與基金超額收益相關(guān)，基金公司依據合同規定進(jìn)行分紅；其次，基金公司會(huì )根據歷史分紅記錄和投資者反饋調整未來(lái)分紅。再次，基金公司在設定分紅比例時(shí)，需考慮運營(yíng)成本和稅費。最后，在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，基金公司可能通過(guò)提高分紅比例來(lái)吸引投資者。

Wind數據顯示，今年以來(lái)，截至11月27日，已實(shí)施分紅的37只股票型ETF中，累計分紅總額達到152.21億元，相較去年全年的86.02億元，增長(cháng)約77%。

具體來(lái)看，多只股票型ETF在分紅熱潮中表現出色。14只股票型ETF累計分紅額均超1億元。其中4只千億元規模的“巨無(wú)霸”ETF——易方達滬深300ETF、華泰柏瑞滬深300ETF、嘉實(shí)滬深300ETF、南方中證500ETF，今年以來(lái)分紅規模分別達到53.22億元、24.94億元、16.41億元、12.67億元，分紅額居前。上述4只產(chǎn)品的分紅總額達107.24億元，占到股票型ETF分紅總額約七成。

另外，年內分紅基金產(chǎn)品多數實(shí)現浮盈。數據顯示，已實(shí)施分紅的37只股票型ETF整體平均年內浮盈13.76%，僅1只年內浮虧。

分紅規模頻次增加

促進(jìn)長(cháng)錢(qián)長(cháng)投

業(yè)內人士認為，權益市場(chǎng)的分紅力度和覆蓋范圍正在不斷增強，為股票型ETF提升分紅規模和頻次提供了有力支撐。

從分紅次數來(lái)看，今年以來(lái)，國泰上證國有企業(yè)紅利ETF、萬(wàn)家中證紅利ETF分紅次數并列居首，均達7次，并實(shí)現了“月月分紅”。

值得一提的是，年內新成立的多只ETF設置“季度分紅”“月月分紅”的強制性分紅條款。

“強制分紅機制要求ETF在達到既定的分紅條件時(shí)須執行分紅，因此，制定合理的分紅條件至關(guān)重要。這些條件不僅要保證分紅的實(shí)際可行，還要避免對ETF跟蹤效果產(chǎn)生負面影響�！背啃牵ㄖ袊�）基金研究中心分析師崔悅在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示。

崔悅進(jìn)一步表示，股票型ETF分紅增長(cháng)以及強制分紅機制出現，對于建立長(cháng)錢(qián)長(cháng)投良性機制具有積極意義。強制分紅機制提供穩定收益，減少市場(chǎng)波動(dòng)時(shí)的恐慌性?huà)伿�，吸引資金在市場(chǎng)低迷時(shí)布局，為反彈積累動(dòng)能。市場(chǎng)回暖時(shí)，低位布局和長(cháng)期持有策略能帶來(lái)更高收益，增強長(cháng)期投資信心。